トラブル解決プラットフォーム
かわはら あきのぶ

河原彬伸

労働問題
湖都経営法律事務所
050-1709-6155
滋賀県大津市本堅田5丁目15-2 SOSUビル2階
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注力分野労働問題


労働問題の取り扱い分野


《 よくあるご相談例》
*使用者側
・就業規則を作成してほしい。
・現在の就業規則に問題がないか確認したい。
・問題があった社員を正当に解雇できるよう、就業規則を修正したい。
・解雇した元社員から不当解雇をしたと訴えられた。

*労働者側
・パワハラやセクハラをされ、どうすればよいか悩んでいる。
・パワハラやセクハラがバレ、会社から追及されている。
・会社に未払い残業代を請求したい。
・会社から不当解雇をされたので訴えたい。
・会社を辞めたいが辞めさせてもらえないため、なんとかしたい。
・雇用規約や就業規則などがなく、信用してよいか分からない。不安。



《ポイント》
(1)弁護士に依頼していただくことでリスクやストレスを軽減できます

使用者側も労働者側も法律の知識がある方は少ないかと思います。その状況で争うとなると、法的に正しい判断をすることが難しいです。弁護士にご依頼いただければ、法的な観点から正しい判断をすることが可能ですので、一方的に損をしたり、分からないことだらけでストレスを受けながら話を進めていく必要がなくなります。そのため、もし少しでも不安や迷いがある方は、お気軽にご相談ください。最善の道を探すサポートをさせていただきます。


(2)労働問題の解決実績が豊富にございます

中小企業から大企業まで、様々な規模の企業で労働問題を取り扱った実績が豊富にございます。そのため、あらゆるタイプの労働問題の解決が得意です。パワハラやセクハラ、就業規則の改定など、どんな労働問題でもお気軽にご相談ください。豊富な実績を生かして解決に導きます。
電話で問い合せ
050-1709-6155
※お電話の際は「カケコムを見た」とお伝えいただくとスムーズです。

所属事務所


所属事務所:湖都経営法律事務所
所在地:滋賀県大津市本堅田5丁目15-2 SOSUビル2階
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