著作権侵害とは？【被害者・加害者・トラブルを防ぎたい方】～概要やそのリスク、対処法を解説
1. はじめに 著作権侵害は、私たちの身近で起こり得る問題です。インターネットの普及に伴い、画像、音楽、動画などのコンテンツが簡単に複製・配布できるようになった一方で、著作権に関する知識が十分でないこ...
労働問題
企業法務の法律相談記事一覧（1/1 ページ）
著作権侵害の事例【被害者・加害者・トラブルを防ぎたい方】～具体的事例を紹介し、ポイントや対処法を解説～
1.はじめに インターネットが普及した現代において、私たちはあらゆるコンテンツを自由に作成・共有できる時代に生きています。その一方で、知らず知らずのうちに著作権侵害に巻き込まれるリスクも拡大しています...
退職者の競合/競業への転職トラブル【企業側向け】情報の持ち出しや、営業秘密の悪用対策
1.競業避止義務とは 競業避止義務とは、従業員が退職中や退職後に自分が所属する会社や所属していた会社と同じ業界で働いたり、独立して似た仕事をすることで、会社に不利益を与えないように制限するための規制で...
【2024年4月改正】労働条件明示のルールが変わる！改正内容や注意点を解説
「2024年4月1日から労働条件の明示に関してルールが変わると聞いたけれど、具体的な改正内容や注意点を知りたい！」 従業員を雇い入れる際に必要な手続きの一つが労働条件の明示です。労働条件の明示義務は法...
裁量労働制とは？導入のポイント、まとめて紹介
多様な働き方の一つとして、裁量労働制の導入も増えてきました。労働者からは時に「定額働かせ放題」と言われることもあるこの制度ですが、正しく運用すれば労働者にとってのメリットも十分あります。この記事では、...
パワハラにあたる言葉一覧-言動以外の注意点も解説
パワハラは、誰だってされたくないものです。会社としても働きやすい職場を作れるならばそうしたいものです。しかし、時代も違えば価値観も違う。時には「え、こんなことで？」という言動をパワハラ認定される場合も...
残業時間の上限を超えてしまった時の罰則と企業が行うべき対策を紹介
残業が多いと悩む社員がいる一方、残業が多くなってしまうと悩まれる事業者も少なくありません。昨今は働き方改革関連法の施行でより一層の労働管理が求められるようになりましたが、実際のところどのような決まりが...
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