干場智美弁護士

労務に関する問題は、法人側のご相談にのみ特化しています。

■よくあるご相談例

・未払い残業代の請求にどう対応すればよいか
・解雇の正当性を問われ訴訟に発展しそう
・サービス残業について労基署から指摘を受けた
・パワハラやセクハラに関する社内の訴えを解決したい
・休職中の従業員の復職可否についてアドバイスがほしい
・問題社員の懲戒処分や退職勧奨の進め方を相談したい
・社員の不当解雇に関する訴訟に対応したい
・労働契約書や就業規則を見直してリスクを減らしたい
・メンタルヘルス不調者の対応に困っている
・社内での不正行為を受けて対応方法を検討したい
・労災発生時の労基署対応や損害賠償に関する助言がほしい
・従業員が社内規定を守らずトラブルに発展した
・人事処分に関する法的な妥当性を確認したい
・新しい労働法改正に伴う社内体制の整備を相談したい

法人側の労働問題に関するさまざまな問題に対し、適切な法的アドバイスとサポートを提供します。まずはお気軽にご相談ください。

■労働問題での強み

【企業側のご相談に特化】

企業の視点に立った労働問題の解決に特化しています。解雇、懲戒処分、退職勧奨、労働時間紛争、労働組合対応といった多岐にわたる問題について、中堅企業や大手企業、医療機関などで豊富な対応実績を持っています。特にデリケートな問題に関しては、迅速かつ慎重に対応することで、企業のリスクを最小限に抑えつつ、経営者様の負担を軽減するサポートを行います。適切な法的手続きと戦略的な助言で、安心感と確実な結果を提供いたします。

【紛争の未然防止に注力】

労働問題は、トラブルが顕在化する前に対策を講じることで、多大な時間とコストを節約できます。労働契約書や就業規則の策定・見直し、ハラスメント防止体制の整備といった予防的なサポートに力を入れています。現状の課題を丁寧にヒアリングし、潜在リスクを的確に洗い出すことで、企業が問題に直面しない環境づくりをサポートします。「問題が起こらない仕組み」を作ることで、経営者様の安心を実現します。

【柔軟かつ個別対応】

企業ごとに直面する労働問題は異なり、一律の対応では不十分です。経営者様のビジョンや企業の状況に応じて最適な解決策を提案します。迅速な解決を図るだけでなく、長期的な視点を持って企業の発展を支えるアプローチを重視しています。問題が再発しないための根本的な改善策を共に考え、信頼関係を築きながら柔軟に対応します。経営者様が「頼りになる」と感じられる存在を目指しています。

■メッセージ

労働問題は、単なる法的課題にとどまらず、経営戦略や企業文化にも影響を与えます。法的リスクを軽減するだけでなく、企業が持続可能な成長を実現できるよう、経営的観点からもサポートします。問題解決後の経営資源活用や人事戦略の見直しなど、経営者様のビジョンを実現するための包括的なサポートを提供します。「企業の成長を支えるパートナー」として、未来志向の解決を目指します。

■弁護士 干場智美が選ばれる理由

【実績豊富】企業法務の経験を活かした対応

弁護士 干場は、企業内弁護士としての豊富な経験を有し、企業側の視点を深く理解しています。このため、企業の動きを的確に予測し、あなたにとって有利な形でアドバイスを提供可能です。
「企業の都合で苦しむ方の力になる」ことを使命とし、あなたの不安を軽減し、安心して進められるサポートをお約束します。

【来所不要】スムーズなオンライン対応

遠方にお住まいの方や多忙な方でも、来所せずに相談から解決まで進めることができます。 契約書の郵送やオンライン面談など柔軟な対応で、あなたの時間や手間を最小限に抑えます。全国どこからでも安心してご相談いただける環境を整えています。

【親身で丁寧な対応】

法律問題は特にデリケートな内容が多いため、弁護士 干場は一人ひとりに寄り添い、心の負担を少しでも軽くできるよう努めます。インハウス弁護士時代の知識とノウハウを基に、あなたの味方として、最善のサポートを提供します。

■アクセス

＜住所＞
東京都千代田区麹町5-2-1K-WINGビル4階

JR『四ツ谷駅』麹町口より徒歩5分
有楽町線『麴町駅』4番出口より徒歩5分