杉本拓也弁護士

■このようなご相談に対応しています

「従業員からの不当な労働要求に対処したい」
「社内のハラスメント問題に効果的に対応する方法を知りたい」
「解雇手続きの法的リスクを最小限に抑えたい」
「労働契約の見直しや更新についてアドバイスが欲しい」
「就業規則の見直しを検討したい」

企業の労働問題は、その運営において重大な影響を与えることがあります。私たちは、企業が直面する様々な労働法関連の課題に対応し、企業の持続可能な成長と従業員との良好な関係を支援します。

■私の強み・専門性

【リスクマネジメントと予防法務】

企業が労働法違反で罰金や訴訟を受けるリスクを最小限に抑えるために、労働契約、社内規程の作成、ハラスメント防止策の策定をサポートします。経験豊富な法律専門家として、法規制の変更に常に対応し、企業が安全で健全な運営を行えるよう助言します。

【従業員への対応】

不当解雇や未払い残業代、労災、ハラスメント問題などで従業員と紛争になった場合、各労働関係の法令、裁判例の正確な知識を踏まえて、どのように対応するかを決めることは極めて重要です。
また、労働者との紛争が発生した場合には、公平かつ効率的な解決を目指します。交渉や調停の場において、企業の立場を代表し、最良の結果を導くために精力的に取り組みます。

■分かりやすい費用設定

依頼者さまの置かれた状況、ご希望の内容を丁寧に聞き取り、正式なご依頼をいただく前に弁護士費用（費用が発生する条件、その金額）のお見積りを提示いたします。
費用の心配をすることなく、安心して任せていただけるようにいたします。
「相手側と直接話をしたくない」「法的な観点の深いアドバイスが欲しい」など、少しでもお困りの方はご利用ください。

■アクセス

＜住所＞
東京都豊島区東池袋4-23-17　田村ビル6階

東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩2分
JR「池袋駅」徒歩9分