萩原貴彦弁護士

企業法務において経営者側を中心にサポートしており、特に人事・労務分野における幅広い法的問題への対応に注力しています。労働訴訟や労働審判などの労働関連の紛争案件に多数関与しており、企業が直面する複雑な労働問題に対して専門的なアドバイスとサポートを提供しています。

＜対応可能な相談例＞

・労働訴訟や労働審判への対応
・従業員によるハラスメントや不正行為への対処
・人事労務関連法制への適応
・従業員の権利と義務に関する助言
・労働契約や就業規則の策定と見直し

＜対応可能な業務＞

・労働紛争の代理及び交渉
・ハラスメント対策及び対応策の策定
・不正行為への法的対応
・人事・労務に関連する法的コンサルティング
・労働契約、就業規則の作成及びチェック

企業の人事・労務問題に対して、現実的かつ法的に適切な解決策を提案し、経営者の権利とビジネスの安定をサポートします。企業の人事労務に関する様々な問題に、経験豊富な弁護士が専門知識をもって対応いたします。

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