東京都千代田区九段北４－１－５ 市ヶ谷法曹ビル902号室
- 第一東京弁護士会
- キャリア：
- 平成27年3月 立命館大学法学部 卒業 平成29年3月 京都大学法科大学院 修了 平成29年9月 司法試験 合格 平成30年12月 司法修習 修了（第71期） 第一東京弁護士会 登録
労働問題の法律相談料
- 相談料
- 相談料 初回相談：無料 弁護士費用 ＜問題社員対応＞ 〜顧問契約の場合〜 最低6ヶ月×月5.5万円（税込） 初月無料（10社限定） 着手金・報酬金：なし ※稼働時間の上限や追加費用なし。その他のご相談も可能。 ※従業員１００名以上の会社の場合は２倍の金額とします。 ※ただし、団体交渉、弁護士間交渉、あっせん、労働審判、訴訟などへの移行が必要な場合は別途契約をお願いしています（税込66万円を基準として）。 〜スポット契約の場合〜 着手金：66万円（税込） 報酬金：なし ※従業員１００名以上の会社の場合は２倍の金額とします。 ※ただし、団体交渉、弁護士間交渉、あっせん、労働審判、訴訟などへの移行が必要な場合は別途契約をお願いしています（税込66万円を基準として）。 ＜その他の紛争案件＞ 着手金：最低11万円（税込） 報酬金：最低22万円（税込） ※弁護士会旧基準をベースに難易度や作業量等を考慮し、決定します。 ＜その他の相談案件＞ 〜顧問契約の場合〜 原則最低6ヶ月契約×月5.5万円（税込） 初月無料（10社限定） ※稼働時間の上限や追加費用なし。その他のご相談も可能。 ※従業員１００名以上の会社の場合は２倍の金額とします。 ※ただし、団体交渉、弁護士間交渉、あっせん、労働審判、訴訟などへの移行が必要な場合は別途契約をお願いしています（税込66万円を基準として）。 〜タイムチャージの場合〜 1時間：3.3万円（税込） ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
※法律相談は弁護士に依頼するか検討するための面談です。
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所属事務所情報
櫛橋建太
東京都千代田区九段北４－１－５ 市ヶ谷法曹ビル902号室
【企業側での労働問題に特化】【初回相談無料】【市ヶ谷駅徒歩５分】問題社員対応、休職者対応、ハラスメント発生時の対応、労働組合対応、残業代請求対応、労災事故への対応など労働問題でお困りの経営者の方はご相談ください。会社を守るサポートをします。
■ こんなお悩みありませんか？
・協調性に欠ける言動や不正行為など問題行動を繰り返す社員の対応に困っている。
・パフォーマンスが出ない社員の対応に困っている。
・体調不良により欠勤を繰り返す者がいて困っている。
・社内でパワハラ・セクハラが発生してしまったが、どうすればよいかわからない。
・労働組合から団体交渉の申し入れがあり、困っている。
・従業員から残業代を請求されて困っている。
・労災事故が発生し、従業員から損害賠償を請求されて困っている。
■サポート内容
【特に得意な案件】
問題社員の解雇・退職勧奨
・問題社員に対する指導・改善計画の策定
・注意書の作成
・懲戒処分の検討
・問題社員へのメール文案の調整
・退職勧奨のシナリオ作成
・解雇通知書の作成
【労務問題全般への対応も可能】
・休職者対応
・ハラスメント発生時の対応
・労働組合対応
・残業代請求対応
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企業側の労働問題は弁護士 櫛橋建太にお任せください。
豊富なノウハウ×助言の具体性×解決スピードが強み
【企業側の労働問題に特化】
弁護士登録以来、企業側労働問題に特化し、問題を解決してきました。特に、問題行動を繰り返す社員やローパフォーマーの解雇・退職対応は最も得意な分野であり、多数の実績があります。
【具体的な対応策を助言】
問題解決に向けて「具体的にどのような道筋で進めるのがよいのか」をご提案いたします。
会社担当者の方と協議しながら弁護士が手を動かして具体的な内容を調整します。
企業の立場から、依頼者の不安を解消しながら正当な利益の確保に向けて尽力します。
【丁寧・迅速・柔軟な対応で早期解決へ】
労働問題全般にいえることですが、特に問題社員対応では、刻一刻と状況が変化していきます。
状況の変化に応じてクイックレスポンスで対応します。
■ホームページ
https://labor-law.biz/
■アクセス
地下鉄市ヶ谷駅A4出口より徒歩5分
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