舩間大樹弁護士

■よくあるご相談例

・元従業員から未払い残業代の請求が届いた
・従業員を解雇したいが、適切な手続きが分からない
・問題のある従業員に自主退職してもらいたい
・従業員同士のパワハラトラブルで訴えを起こされた
・就業規則を見直したい

労働問題に関するトラブルについて、従業員側・企業側のどちらにも対応可能です。お気軽にご相談ください。

■労働問題での強み・心がけていること

【企業側の視点にたち、解決に導く】

これまでに、企業側の立場から、残業代請求、不当解雇、パワハラなど、さまざまな労働問題を解決してきました。この経験を活かし、相手の出方を予測しながら、問題解決に向けた効果的な対応を行います。ぜひご相談ください。

【相手方との交渉はお任せください】

相手方との交渉を自分で行うと、感情的になったり、相手の反論に対応できずに話がこじれることがあります。そのため、交渉は弁護士に任せるのが得策です。私は依頼者様の主張を的確に伝え、納得できる結果を目指して粘り強く交渉いたします。

【弁護士に依頼するメリット】

【企業側のメリット】

・交渉や書面作成を含む手続きを任せられる
・従業員からの要求が過大か適切かを判断できる

■企業向けの予防法務もサポート

労使トラブルへの初期対応を誤ると、多額の解決金や社会的信用を失うリスクがあります。早期にご相談いただくこと、そして日頃から予防法務に取り組むことで、リスクを最小限に抑えることが可能です。これまで、就業規則の作成・見直しや社内のチェック体制強化など、多くの予防法務に対応してきました。企業の状況に合わせた最適な解決策をご提案し、実行いたします。また、顧問契約により継続的な法務サポートも提供しておりますので、ぜひご相談ください。

■むさしのきずな法律事務所について

2023年4月、「むさしのきずな法律事務所」を開業しました。
当事務所では「依頼者一人ひとりに寄り添い、細やかなサポートを提供すること」をモットーとしています。小規模な事務所だからこそできる、依頼者に近い距離感と迅速な対応力を活かしていきます。
また、中小企業や個人事業主の法務を中心に、労働問題、不動産、相続、刑事事件など幅広い分野に対応しています。

■事務所の方針

当事務所は損害賠償、相続、男女問題、不動産関連、刑事事件の個人案件から、労務問題、クレーム対応、債権回収、契約交渉など、企業向けの案件まで幅広く対応しております。
特に、顧問契約を通じた継続的なサポートに注力しており、丁寧な相談対応と依頼者に寄り添ったアプローチを大切にしています。 むさしのきずな法律事務所では、依頼者さまとの「絆」を何よりも重視し、共に解決に向かって進んでいきます。お気軽にご相談ください。

■アクセス

＜住所＞
東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目2―5 アスコーナミエビル6階

JR中央線「吉祥寺駅」徒歩2分
京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩2分
関東バス「吉祥寺駅北口」徒歩2分
小田急バス「吉祥寺駅」徒歩2分
西武バス「吉祥寺駅」徒歩2分