東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
<労働者側>
・不当解雇を受けて職場復帰を求めたい
・長期間未払いの残業代を請求したい
・パワハラによる精神的苦痛の損害賠償を求めたい
・解雇予告なしの即時解雇が有効か
・退職後の未払い給与について相談したい
<使用者側>
・労働者から残業代請求の内容証明が届いた
・会社の経営難による整理解雇を検討している
・未払い残業代の算定方法について知りたい
・労働条件の不当変更について相談したい
・セクハラやパワハラの内部調査を依頼したい
労働問題は、労働者にとって生活や将来の不安を抱える重大な問題です。不当解雇や残業代請求、パワハラ・セクハラの問題など、労働者が直面する問題は多岐にわたります。これらの問題は、適切な法的対応を取らないと、労働者に不利益が生じることが多く、早期に専門家の助言を得ることが重要です。当事務所では、労働者側の権利を守るために、解決策を丁寧に考え、迅速に対応いたします。会社側との交渉や訴訟提起が必要な場合にも、確実にサポートを行い、依頼者が納得できる結果を導きます。どんな小さな疑問でも、まずはご相談いただければと思います。
当事務所では、労働問題を労働者側・使用者側の双方から対応しています。労働者側では、不当解雇、残業代請求、ハラスメント被害など、労働者の権利を守るために代理人となって戦います。また、使用者側に対しては、労務管理や就業規則の整備、労働者とのトラブル対応まで幅広く対応しています。労使間のトラブルは、早期対応が非常に重要です。私たちは、労働問題に関する豊富な実務経験を活かし、適切な解決に向けたアドバイスを提供いたします。
不当解雇については、解雇の有効性を法的に検討し、解雇予告や解雇予告手当の要否、退職金の取り扱いなど、問題点を整理します。また、労働審判の申立てや訴訟提起、和解による解決方法を提案し、依頼者様が不利益を被らないよう対応します。解雇に至る経緯や事情を丁寧に確認し、最適な解決方法を見出します。
労働問題に関する顧問契約を結ぶことで、企業は従業員との関係を円滑に保ち、労働トラブルを未然に防ぐことができます。労働契約書や就業規則の作成・見直しをサポートし、法令遵守を徹底することで、企業の労働環境を守ります。定期的なアドバイスを通じて、会社内での労働問題を早期に発見し、対策を講じることが可能です。これにより、労働トラブルを防ぎ、企業の健全な運営をサポートします。
労働問題は、仕事や生活に大きな影響を与える重要な問題です。不当解雇や残業代請求、パワハラやセクハラなど、問題が複雑であることが多いため、早期に弁護士に相談することが解決への近道です。当事務所では、労働者側・使用者側どちらの立場でも対応しており、問題を迅速に解決するために全力でサポートします。法的な知識と実績を活かして、依頼者が納得できる結果を得るための戦略を提案します。少しでも不安に感じていることがあれば、まずはご相談ください。
若くして弁護士になり、大手法律事務所で培った高度な専門知識と経験を活かしたメンバーが幅広い法律問題に対応いたします。
代表が多数メディアに出演しており、弁護士としての信頼は折り紙付きです。
いつでもご相談いただけます。緊急時にも迅速に対応し安心を届けます。
女性弁護士ならではの丁寧できめ細やかな対応が可能です。
ご依頼者様一人ひとりにより沿ったサポートを提供いたします。
依頼者様の不安や疑問を解消し、どんな小さな問題でも安心して相談できる環境を提供しています。相談時には、法律的なアドバイスにとどまらず、依頼者様が本当に必要としている解決策を一緒に考えることを大切にしています。
法律問題に幅広く対応しており、どのような問題でも柔軟にサポートできる体制を整えています。初回相談は無料で、オンライン相談も受け付けておりますので、忙しい方や遠方の方でもご利用いただけます。
当事務所では定休日なし、24時間体制でご相談を承っております。 夜間にお電話をしたり、面談をしたりすることも多く、どのような状況でもすぐに対応できます。 スムーズに解決し、一日も早く日常を取り戻せるよう尽力いたします。
<住所>
東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23階
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅(4a 4b出口)直結
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分
東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分
※法律相談は弁護士に依頼するか検討するための面談です。
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